Coordonnateur-trice Urbanisme et environnement – remplacement durée indéterminée

Titre du poste : Coordonnateur-trice Urbanisme et Environnement

Statut : Remplacement – durée indéterminée

DESCRIPTION GÉNÉRALE :

Sous l’autorité du directeur général, l’inspecteur-trice en urbanisme et environnement veille à l’application des règlements municipaux en matière d’urbanisme, d’environnement, de nuisances, d’installations septiques, de gestion des matières résiduelles, du contrôle animalier ainsi que des rejets dans le réseau d’égout. La personne titulaire du poste assure le suivi des demandes de permis, procède aux inspections requises, rédige les avis, rapports et constats nécessaires et accompagne les citoyens dans leurs démarches réglementaires. Elle agit également comme soutien administratif au comité consultatif d’urbanisme (CCU) pour la préparation et la présentation des dossiers.

• Procéder aux inspections sur le territoire municipal selon les lois, réglementations et normes en vigueur.
• Analyser, traiter et assurer le suivi des demandes de permis et certificats.
• Rédiger les rapports, constats, avis et recommandations relatifs aux dossiers d’urbanisme et d’environnement.
• Appliquer et faire respecter les règlements relatifs aux nuisances, aux installations septiques, au contrôle animalier et aux matières résiduelles.
• Assurer une présence et un soutien technique au CCU.
• Informer, accompagner et conseiller les citoyens dans leurs démarches réglementaires.
• Collaborer avec les autres services municipaux pour le traitement des dossiers nécessitant une intervention conjointe.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en aménagement et urbanisme, environnement ou toute autre formation connexe.
• Une expérience dans le domaine municipal constitue un atout important.
• Posséder un bon sens du service aux citoyens et de la communication.
• Faire preuve d’autonomie, de jugement, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation.
• Maîtrise des outils informatiques usuels.

QUALITÉS PERSONNELLES :

• Capacité de planification et d’organisation du travail ;
• Esprit d’équipe et facilité à communiquer ;
• Bonne capacité d’adaptation et à résister au stress ;
• Sens du service à la clientèle.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• La semaine de travail est de 35 heures ;
• Salaire établi selon la politique salariale en vigueur soit de 86 550 $ à un maximum de 113 890 $ annuellement ;
• Congés fériés et de maladie ;
• Programme d’assurances collectives et REER collectif ;
• Doit détenir un permis de conduire — classe 5.

Les personnes intéressées et répondant aux exigences peuvent manifester leur intérêt au plus tard le 9 janvier 2026 à 16h à l’adresse suivante ou par courriel :

Coordonnateur-trice Urbanisme et Environnement

Olivier Lacelle, directeur général

            Municipalité de Havre-Saint-Pierre

            1235 RC.1, rue de la Digue

            Havre-Saint-Pierre (Québec) G0G 1P0

            Téléphone : 418-538-2717

            Télécopieur : 418-538-3439

            info@havresaintpierre.com

(L’emploi du masculin dans la présente ne vise qu’à alléger la lecture du texte)